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如何激勵員工、留住人才排行榜

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內容簡介: 您還固守著傳統的管理模式嗎？想留住人才、創造優異成績的主管，一定要注意這本特別的書！您知道如何透過協助個人追求目標，來促進組織計劃的達成嗎？「自我實現」被視為人類最高層次博客來網路書店的需求，因此，真正符合現代人需求的領導模式，便是藉由對部屬員工的態度激勵、潛能激發，使部屬員工們願意自動自發地盡心工作，並在自我實現之際，達成企業組織的各項目標。這不僅是一種高明的企業經營原則，更是一門管理領導的藝術！《如何激勵員工、留住人才》，是一本專門介紹如何領導部屬員工的書，不著重於學理之探討，而以具體生動的敘述，將一些員工們所發生的事物列舉，並針對管理者給予適當的引導建議，能夠提供管理者最合時勢之領導原則及技巧，讓您成為一位深得人心的主管！

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  作者： 張越宏    新功能介紹
• 出版社：國家    新功能介紹
• 出版日期：1993/11/01
• 語言：繁體中文

如何激勵員工、留住人才排行榜

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內容來自YAHOO新聞

3大因素重壓 金價摔至近6年低點 仍有續跌空間

鉅亨網編譯林鼎為 綜合外電

國際金價不斷向下發展，上週五 (27日) 最低曾跌至每盎司 1051.60 美元，創下近 6 年來最低點，也係連續第 6 週下跌。前次黃金位處這水準時，則得回溯到 2010 年 2 月，當時每盎司金價曾跌破 1045 美元。

一般來說，黃金是投資人主要避險對象之一，若投資人對市場感到焦慮時，資金通常會轉向黃金。然而近來市場雖不平靜，卻沒出現這股避險趨勢。舉例而言， 8 月全球股災，以及 11 月 13 日在巴黎發生大規模的恐怖攻擊事件，均衝擊市場甚深。

媒體《CNNMoney》報導，加拿大RBC 財富管理 (RBC Wealth Management) 的資深副總裁 Geroge Gero 則指出，最近黃金拋售的趨勢，主要來自 3 大因素，包括中國大陸經濟放緩、強勢美元以及美國升息。

1. 中國大陸經濟與股市走下坡

上週中國大陸證監會指出，境內最大的中信證券 (CN-600030) 涉有違反監管條例嫌疑並立案調查，拖累券商板塊，上證綜指上週五因此重挫 5.5% 。而對中國大陸的投資人來說，若市場與經濟持續不穩，在信心缺乏下，自然不可能大幅投資黃金。

此外，北京政府雖仍指出今年經濟成長會有接近 7% 的增幅，不過市場絕大部分認為，經濟成長幅度實際上可能僅接近 4.5% 。

2. 美元維持強勢並持續上漲

由於全球絕多數的黃金均以美元計價，但美元此刻正處於多年來的高點，相對於金價來說則偏負面。只要美元漲得越高，投資人便不可能望向黃金。

至於黃金前景也不甚理想，係因市場預期明年美元將更為強勢，與歐元匯率間更可能再次出現價平，這也意味著金價還有下跌的空間。

3. 聯準會 12 月升息機率極高

美國即將脫離多年來的極低利率，則是對金價的致命一擊，係因市場普遍預期聯準會 (Fed) 將於 12 月產出升息決議。一旦 Fed 如預期升息，黃金也因利潤太低而不受青睞。此外，市場也預期投資人將大舉出脫黃金，轉投向其他利率較高的資產。

根據芝加哥商業交易所集團 (CME Group) 的 FedWatch 指出，美國利率期貨走勢暗示12 月升息機率已升至 78%。

過去黃金價格曾在 2011 年 9 月時飆漲至每盎司接近 1890 美元，係因當時歐洲陷入債務危機的泥淖，而美國的信評也被調降，進而引發市場恐慌。至於這波跌勢到底會發展到什麼地步，曾任基金管理機構 TCW Group 大宗商品經理的 Claude Erb 此前甚至預估，金價恐怕會挫至每盎司 350 美元，也就是跌回 2003 年的水準。

儘管 Erb 的預測可能過於悲觀，不過 Gero 也在研究報告指出，無論如何，強勢美元與中國大陸經濟發展，都是明年金價走勢的決定因素。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/3大因素重壓-金價摔至近6年低點-仍有續跌空間-055007452.html

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