員工考選學驚喜分享
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內容簡介: 作者認為，考選員工的成敗，將影響及組織及業務的盛衰；考選員工的成功，博客來需先有正確的理論，根據理論訂定彈性的政策，再依政策設計有效的實務。
根據此一認知，乃撰寫是書，以期對成功的員工考選有所助益。本書共分三篇十五章。第一篇在探討員工的特性、特性的差異、特性與職務博客來書店的關係、特性的測量及測驗的本質，以期能建立起員工考選的理論。
第二篇在基於理論，研究任用計畫與考選，考選種別類科與等別，考用配合及考選內容，並提出多種政策模式，以便視當時博客來網路書局環境靈活探用。第三篇在依據政策，研擬考選程序，一般試題設計，測驗題設計及考選資料的計算機化，並提出多種實務模式，以便視當時需要機動使用。
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- 出版社：三民 新功能介紹
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- 語言：繁體中文
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內容來自YAHOO新聞
3女童餓3天？父親玩的把戲
中國時報【陳俞霈╱嘉市報導】
父母離家，獨留3個孩子餓3天？嘉義市長榮派出所日前接獲13歲女童報案指「媽媽失蹤，3天沒回家」，承辦警員陳聖傑趕往現場查看，不忍女童餓肚子，自掏腰包請吃麥當勞，社會處介入調查，發現竟是女童父親想藉此逼前妻回家的一齣戲！
「警察叔叔，我和妹妹沒飯吃，肚子好餓！」長榮所警員陳聖傑21日接到女童電話，隨即趕到女童家，3名女童自稱爸媽離婚，她們跟媽媽住，但媽媽離家出走已3天，音訊全無。
陳聖傑見廚房水槽沒有碗盤、垃圾桶也很乾淨，詢問是否都沒吃東西，女童點頭。即將在3個月後當爸爸的陳員眼見女童挨餓，於心不忍，提供2個選項：吃便當或麥當勞？女童覺得便當會吃不完，選了麥當勞，陳員便開巡邏車載她們買麥當勞套餐回派出所吃。
3女童的精神和體力都不錯，不像餓很久，陳聖傑也說，女童在麥當勞沒有東點西點，老二、老三合吃1份，大姊自己吃1份，兩個妹妹到派出所後，無憂無慮、邊吃邊玩耍，老大則憂心忡忡向警方表示很擔心父母不要她們了。
警方通知女童父親吳男到派出所領回女兒，吳抱怨楊姓前妻好吃懶做，把女兒都丟給他照顧。市府社會處社工獲報介入調查卻發現，吳男夫妻雖離婚但仍同住一起，因家暴問題經常爭吵，前妻楊女在美容院擔任按摩師，近日到外縣市受訓，但期間都用手機、傳line訊息與家人聯繫，並無「媽媽失蹤，3天沒回家」之情況，女童僅當天2餐沒吃正餐；吳男離家前，對女兒說「如果我晚上還沒回來就報警」，想藉此逼前妻回家，未料女兒果真乖乖打電話報警，才會造成這場烏龍。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/3女童餓3天-父親玩的把戲-215007564.html
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