極品商品納哈雯蒂領導學流行趨勢
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內容簡介: 博客來網路書局 最系統、最權威的領導學教材
被清華大學、南京大學、華盛頓大學等150所國際知名大學采用
亞利桑那州立大學公共管理學院副院長納哈雯蒂教授的暢銷之作博客來書店《納哈雯蒂領導學》一書正是基於領導不是天生的，而是培養出來的角度，在清晰地闡述領導學相關概念的基礎上，結合了大量豐富的實際案例，詳細地分析了如何培養與發展自己博客來網路書店的領導力。本書不僅值得學習領導學的MBA同學細細閱讀，而且更值得企業各級管理者認真學習。——鄭曉明博士 清華大學經濟管理學院MBA核心課程《領導力開發》主講教授
本書把對跨文化、種族和性別的領導理論的分析，作為系統討論領導有效性的一個組成部分，重點闡述組織經歷的巨變，以展望未來前景。每章結尾附有各種習題和自我評估測驗，有助於讀者更好地理解書中博客來內容，幫助讀者掌握新的領導理論，並在各自組織的開發和改進中加以運用。
《納哈雯蒂領導學》的目標讀者是學習領導學的學生——不管他們是高年級的本科生或研究生，還是希望學習和成長的管理者。本書為那些不僅想了解該領域不同領導理論和研究，而且希望通過應用這些知識成為領導者和提高組織領導技能的人而寫。
書中使用的例子和案例來自於不同行業以及私營企業和政府公共部門。盡管這些理論是由心理學和管理研究者提出並檢驗的，也同樣廣泛適用於組織和領導領域的所有學生。
安弗莎妮·納哈雯蒂（Afsaneh Nahavandi）是亞利桑那州立大學公共管理學院教授和副院長。她在猶他大學獲得社會心理學博士學位。納哈雯蒂教授的研究領域是領導、文化、倫理和團隊。她在《管理學會評論》（Academy of Management Review）、《管理學研究期刊》（Journal Of Management Studies）和《商業倫理期刊》（Journal Of Business Ethics）等雜志上發表了論文。她的有關團隊的論文被《高層管理學會》評選為1994年年度最佳論文。她的著作《兼並管理中的組織文化》（Organizational Culture in the Management Mergers）在1993年出版。1999年她所著的《組織行為：個人和組織的匹配》（Organizational Behavior：The Person-Qrganization Fit）也由培生教育出版集團出版。她先在位於波士頓的東北大學執教，后來加入亞利桑那州立大學。納哈雯蒂教授曾經擔任過許多管理職位，包括亞利桑那州立大學的大學學院副院長、亞利桑那州立大學西校區的大學學院主任，以及亞利桑那州州立大學西部管理學院院長和MBA項目主任。
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- 作者： [美]安弗莎妮·納哈雯蒂（Afsaneh Nahavandi）
- 原文作者：Afsaneh Nahavandi
- 譯者：程德俊 徐森
- 出版社：中國人民大學出版社
- 出版日期：2009/07/01
- 語言：簡體中文
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內容來自YAHOO新聞
林冠華母發文盼兒原諒：讓輿論去沸騰吧
（中央社台北1日電）反課綱北高發言人林冠華輕生，林冠華母親今天在臉書po文指誤解了兒子，「你就是個小王子永遠有純真的思考，你的使命完成了，讓輿論去沸騰吧，讓我們這些被洗腦過的成人去從新思考吧」。
林冠華母親PO文回憶她跟兒子的感情最好，但誤解了兒子。許多網友受感動，紛紛稱讚林母是「勇敢的媽媽」，有人留言說「相信你們一定是對好父母，才能有一位優秀的好兒子」。有網友提到當天的錄音是否被迫，林冠華母親也說完全沒有，「我是如此傳統的媽媽，我不能讓族群分裂，我的發表是我身為母親的呼籲。」
林冠華母親在發文最後說「冠華，原諒媽媽，我誤解你，讓你過去承受壓力，把珍寶當蠢材，現在我才知道你對理念的堅持和行動力。有病的是這個社會，是大人，是我這種被洗腦過的家長，你就是個小王子永遠有純真的思考，你的使命完成了，讓輿論去沸騰吧，讓我們這些被洗腦過的成人去從新思考吧」。
另外，林冠華的母親也在臉書發文籲請各界不要再說孩子們被政黨操作，並說林冠華把她給的零用錢都拿去反課綱文書影印用，經常只吃一餐，她還誤以為林冠華亂花錢。
林冠華的母親說，「他們就是沒有政黨支持，他們才如此孤立無援，聲音不被聽到。這群純真的孩子，請真心聽聽他們的聲音」。1040801
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/林冠華母發文盼兒原諒-讓輿論去沸騰吧-140945339.html
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