博客來 好書分享

綜合評價理論︰方法及應用省錢買東西

綜合評價理論︰方法及應用省錢買東西帶你破解理財迷霧，選對投資之路，全方位掌握獲利機會。

在閱讀完後重複咀嚼，才能體會出真正的意涵，總而言之人氣蠻不錯，

綜合評價理論︰方法及應用省錢買東西誠意推薦給大家看喔!

最新與最多的商業理財，每日都有特價商品推薦是網路書店購書最佳選擇！

綜合評價理論︰方法及應用省錢買東西好康道相報，在網路上它的評價很高很夯。

綜合評價理論︰方法及應用省錢買東西曾在博客來 網路書店造成搶購熱潮。

商業理財綜合評價理論︰方法及應用省錢買東西全書的內容大意

這個真的很不錯，購買也很便利，省到荷包又不用出門真方便!

博客來,博客來網路書店,博客來網路書局,博客來書店,博客來網路書店歡迎您

商品訊息功能:

內容簡介: 博客來網路書局博客來 本書對作者已取得的有關綜合評價方面的大部分研究成果重新進行了系統地整理與歸類。全書由六大部分組成︰緒論部分——分別從理論、應用的角度綜述了綜合評價領域的研究狀況；綜合評價的經典過程——分別介紹了評價指標構建及預處理方法、線性無量綱化方法的性質及穩定性分析、權重系數的確定方法、評價信息集結方式等；多視角下的綜合評價方法——分別給出了時序動態視角的綜合評價方法、立體三維視角的綜合評價方法、柔性協商視角的綜合評價方法、知識積累視角的綜合評價方法、自主決策視角的綜合評價方法、隨機模擬視角的綜合評價方法、遞階結構的綜合評價方法；基于多評價結論再融合的組合評價方法——分別討論了綜合評價結論的敏感性問題、硬組合評價方法、軟組合評價方法、多階段組合評價方法等；綜合評價決策支持系統——提出了IIEDSS的設計與開發等內容；總結部分——系統地總結了作者近年來的研究成果及尚待進一步研究的問題，並對綜合評價理論方法的前沿做了展望。

本書是繼《綜合評價理論與方法》（科學出版社，2002）後的一本學術著作，理論聯系實際，內博客來書店容新穎、豐富，既可作為經濟、管理和工業工程等專業的高年級本科生、研究生的教學參考教材，也可供從事規劃、評價等決策部門的理論工作者和實際工作者參考。

博客來網路書店

• 作者： 郭亞軍
• 出版社：科學出版社
• 出版日期：2008/06/01
• 語言：簡體中文

綜合評價理論︰方法及應用省錢買東西

綜合評價理論︰方法及應用省錢買東西推薦，綜合評價理論︰方法及應用省錢買東西討論，綜合評價理論︰方法及應用省錢買東西比較評比，綜合評價理論︰方法及應用省錢買東西開箱文，綜合評價理論︰方法及應用省錢買東西部落客
綜合評價理論︰方法及應用省錢買東西那裡買，綜合評價理論︰方法及應用省錢買東西價格，綜合評價理論︰方法及應用省錢買東西特賣會，綜合評價理論︰方法及應用省錢買東西評比，綜合評價理論︰方法及應用省錢買東西部落客 推薦

內容來自YAHOO新聞

勞動部籲大專校院 儘速完成兼助分流

（中央社記者魏紜鈴台北15日電）勞動部今天表示，大專校院104學年度第一學期開學在即，提醒各大專校院儘速完成學生兼任助理「學習」與「勞動」分流。

全國各大專校院陸續開學，基於大學自治精神，勞動部建議各校在校內成立「學習型」與「勞動型」兼任助理認定平台，由學校、學生代表及專家學者共同組成。

其中學生代表部分，由大學與研究生學生會、工會（如有工會者）代表推派，就校內欲規劃的相關兼任助理制度進行溝通討論與凝聚共識，政府機關將尊重校內充分溝通後形成的共識。

勞動部提醒，如果校內平台無法獲得共識，可再提案到勞動部，會同教育部等相關部會所組成的跨部會溝通平台進一步討論，協助學校釐清。

針對各學校反映「勞動型」或「學習型」兼任助理完成分流後，確定為勞動型兼任助理者會有部分負擔支出的問題。

勞動部說明，有關全民健康保險費用，依衛福部規定，學校僱用的學生兼任助理，每週工時12小時以下且不需每個工作日到工者，學生應以原投保資格繼續投保，學校並無為其投保全民健康保險的法定義務。

此外，依全民健康保險法施行細則第20條規定，從事短期性工作不超過3個月的學生，得以原投保資格繼續投保（原依親加保則無需轉為學校加保），學校也不須為其投保全民健康保險。

有關勞工保險費用，勞動部指出，科技部一學年科專經費新台幣200億元，為各大學研究計畫經費最大來源，許多大學反映若將科技部計畫的兼任研究助理納為僱傭關係，恐無法負擔勞保費用。

科技部配合勞動部及教育部所公布原則，已修訂「補助專題研究計畫助理人員約用注意事項」規定。

「學校可於申請研究計畫時，提出兼任助理所需相關勞健保等經費需求申請，如有經費不足支應兼任助理勞健保費用者，可在計畫執行結束後，申請追加差額。」勞動部解釋，各校接受政府各機關委託辦理的研討活動或研究計畫，可編列所僱用的學生相關勞健保及勞退費用，學校無需另覓財源處理。

至於學校內短期、一次性工作的僱用學生，如辦理學術研討會或各項慶典活動所需，僱用工讀生工作2至3日等，因學生非全月在職而是按日工作，學校得按工作日數投保勞保，並依實際加保天數計算保費，無須負擔全月勞保費用。

勞動部舉例，某校僱用學生於7月14日至15日兩天辦校慶，每天工作2小時，日薪300元。月投保薪資應填報：300元*30日=9000元，月投保薪資級距為1萬1100元，投保單位於7月14日到職當天申報加保，於15日離職申報退保，保險費計收2天共53元即可，並無學校原先擔心即使工作1天也要投保一整個月的情形。

此外，勞工保險局也有提供學校勞工保險簡便申報方式，透過網路申報加退保，保險效力從網路申報當天生效，相關問題可撥電話(02-23961266轉分機4001)洽詢。

勞動部補充，為減少學校面對勞動型兼任助理疑慮，勞動部官網也有設置「兼任助理權益專區」（/www.mol.gov.tw/topic/23616/），相關勞動契約參考範本及問答集等，各校可直接下載。1040915

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/勞動部籲大專校院-儘速完成兼助分流-034223076.html

綜合評價理論︰方法及應用省錢買東西